10月25日上午，零陵區(qū)總工會在湖南雅大智能科技有限公司舉辦了全省開展的“尊法守法·攜手筑夢”公益法律大講堂暨“勞動用工法治體檢”進(jìn)企業(yè)的活動。零陵區(qū)總工會黨組書記、副主席唐云楓作了講話，雅大公司黨支部書記、董事長胡順開致詞，湖南俊臻律師事務(wù)所何玲律師主講了《勞動合同的訂立及風(fēng)險(xiǎn)防范》法律知識。

本次活動由雅大公司工會主席、副總經(jīng)理鄧晨主持宣講，蒞臨本次會議的還有：零陵區(qū)總工會黨組成員、副主席鄭勇林，零陵產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作局局長、零陵產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會主席成雄等領(lǐng)導(dǎo)。雅大設(shè)備廠主管、省優(yōu)秀班組長、市勞動模范蔣水生在活動中就“弘揚(yáng)勞模精神，勇當(dāng)時(shí)代先鋒”作典型發(fā)言。

高度重視，準(zhǔn)備充分

為加強(qiáng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好新形勢下員工法律宣傳發(fā)動及普及工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，推進(jìn)公司與職工尊法、學(xué)法、守法、用法，根據(jù)湖南省總工會辦公室關(guān)于開展全省“尊法守法·攜手筑夢”公益法律大講堂和“勞動用工法治體檢”進(jìn)企業(yè)活動的通知要求、零陵區(qū)總工會公益法律服務(wù)活動整體安排，雅大公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，就抓好全省“尊法守法·攜手筑夢”公益法律大講堂暨“勞動用工法治體檢”進(jìn)入雅大宣講工作進(jìn)行了專門部署，高位推動了活動有條不紊的進(jìn)行。為保障本次活動各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，雅大工會精心策劃了此次法律宣講活動，組織公司高管、部門經(jīng)理、黨員、預(yù)備黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子及部分員工等50多人參與講座，課堂上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。

誠信守法，社企和諧

區(qū)工會黨組書記、副主席唐云楓作了講話, 他指出，雅大公司23年來，堅(jiān)持以人為本，尊法守法，盡全司之力維護(hù)員工的合法權(quán)益，為建設(shè)和諧社會做出了顯著成績，在全區(qū)民營企業(yè)中樹起了榜樣。因此，全區(qū)開展“尊法守法·攜手筑夢”法律大講堂進(jìn)雅大活動,在全區(qū)是第一家，旨在進(jìn)一步弘揚(yáng)社會主義法治精神,促進(jìn)職工學(xué)法、懂法、守法和用法, 引導(dǎo)企業(yè)職工樹立誠信守法、依法辦事的觀念，促進(jìn)和保障企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展、企業(yè)與社會和諧。

雅大公司董事長胡順開在講話中指出，23年來，雅大全面灌輸企業(yè)法治思想、以人為本，誠信立業(yè)，以德立企經(jīng)營理念，持續(xù)提升工會工作者和員工法治素養(yǎng)，促進(jìn)了依法維護(hù)職工權(quán)益和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”雙向融合。

一是實(shí)行網(wǎng)格式管理。雅大實(shí)行勞動用工網(wǎng)格化管理模式，按網(wǎng)格管理要求，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的勞動用工領(lǐng)導(dǎo)小組，與工會、人事部簽訂勞動用工目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任。二是簽訂好勞動合同。對新老員工均采用一年一簽勞動合同，從法律上保障員工的合法權(quán)益。三是按時(shí)發(fā)放工資。雅大23年來，堅(jiān)持誠實(shí)守信，遵守勞動合同法，每月按時(shí)足額發(fā)放了員工的勞動報(bào)酬，沒有發(fā)生一起拖欠員工工資的案例，實(shí)現(xiàn)了“上級滿意、企業(yè)滿意、員工滿意”。四是提升員工的素養(yǎng)。我們每年拿出30多萬元，分批次組織員工100余人次赴北京、上海、長沙、廣州等全國各地，參加專業(yè)知識及營銷理念、高層管理等培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，學(xué)成回來后，還在公司對全體員工進(jìn)行知識分享。每年由公司出資，為10余名青年員工通過成人高考到高等院校進(jìn)行學(xué)歷深造，累計(jì)輸送了41名青年員工，獲得了?？苹虮究茖W(xué)歷，成為了公司專業(yè)技術(shù)骨干。五是強(qiáng)化企業(yè)的文化。我們通過各種有效的活動載體，組織員工舉辦“健康知識講座”、“安全生產(chǎn)知識講座”及科技知識擂臺賽等活動；舉辦了拔河賽、賽跑、文藝演出、演講比賽等活動，活躍了公司工會文化生活，也提升了公司工會組織大型活動的能力和水平。六是改善員工的福利。我們在保障員工基本福利待遇的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了員工“帶薪護(hù)理假”，解決了員工直系親屬因病住院探望及護(hù)理假期少的現(xiàn)實(shí)問題；每年在重要節(jié)日及員工生日，公司都為員工舉行生日會，并發(fā)放了禮物，并且針對少數(shù)家庭困難的員工進(jìn)行慰問走訪。每年年終，我們還為全體員工發(fā)放了獎(jiǎng)金。公司工會人性化的管理制度，激勵(lì)了員工主動參與公司依法管理及工作的積極性。

典型引路，攜手共進(jìn)

雅大公司設(shè)備廠主管蔣水生在法律公益大講堂活動上作了“弘揚(yáng)勞模精神，勇當(dāng)時(shí)代先鋒”為主題的典型演講發(fā)言，他入職雅大8年多來，將學(xué)習(xí)勞動模范、提升素養(yǎng)作為自己勇當(dāng)時(shí)代先鋒的理念，將對標(biāo)勞動模范、愛崗敬業(yè)作為自己勇當(dāng)時(shí)代先鋒的基石，將踐行勞動模范、推陳出新作為自己勇當(dāng)時(shí)代先鋒的標(biāo)向，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行；堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神，精心打磨每一款新設(shè)備，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；把“敬業(yè)”上升為“精業(yè)”，練就了過硬本領(lǐng)，成為了雅大行家里手和新時(shí)代的先鋒。參與及配合完成科研成果35項(xiàng)，技改項(xiàng)目16項(xiàng)，為公司節(jié)約資金800余萬元。2019年5月獲得了“湖南省實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)最美班組長”的榮譽(yù)稱號，并于當(dāng)月在長沙參加湖南省“五一國際勞動表彰大會”接受表彰。2020年5月還獲評“永州市勞動模范”稱號，他的勞模精神和先進(jìn)典型正引導(dǎo)雅大全體干部職工奮發(fā)進(jìn)取、積極向上、攜手共進(jìn)，推進(jìn)雅大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

法律宣講，雙向融合

此次宣講的主題是《勞動合同的訂立及風(fēng)險(xiǎn)防范》，由湖南俊臻律師事務(wù)所律師何玲主講。課程一開始，何玲律師以行業(yè)合同簽訂中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)為切入點(diǎn)進(jìn)行授課，闡述了《勞動合同的訂立及風(fēng)險(xiǎn)防范》的重要性及意義，結(jié)合圖文并茂的PPT課件，圍繞合同的形式、簽訂、履行等進(jìn)行重點(diǎn)解析。同時(shí)，她還結(jié)合真實(shí)典型案例，對合同糾紛中涉及調(diào)解、仲裁、司法程序等焦點(diǎn)進(jìn)行講解，讓員工進(jìn)一步了解相關(guān)的法律條文內(nèi)容，教會大家如何運(yùn)用法律條例去捍衛(wèi)自己的權(quán)利。還要求雅大員工繼續(xù)加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，促進(jìn)大家自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任，增強(qiáng)理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益的意識, 形成遇事找法、解決問題靠法的習(xí)慣，不斷提高自身法律意識和維權(quán)能力，進(jìn)而推動企業(yè)與員工雙向融合。

胡順開董事長表示，本次活動主題鮮明，現(xiàn)場反響良好，達(dá)到了預(yù)期效果。今后，雅大公司將通過一系列法律的宣傳活動，進(jìn)一步提高企業(yè)與員工法治意識和職業(yè)道德規(guī)范,不斷增強(qiáng)雅大公司黨支部與工會組織的吸引力、凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，形成“企業(yè)創(chuàng)穩(wěn)定、職工懂法律、和諧共發(fā)展”的新局面。